AI让芯片行业看起来一片繁荣，但高通正在释放另一种信号：增长故事之外，公司仍要削减人员、重新配置技能。据 Reuters 报道，CEO Cristiano Amon在内部备忘录中称，高通将在年度员工评估后启动全球“绩效型缩减”，预计从11月开始通知员工。
这不是按部门统一缩编，而是结合员工评估、岗位需求和业务方向决定去留。Amon称，公司会同时考虑业务优先级、组织需求、技能和专业能力。备忘录没有披露受影响人数，Reuters也未能确定裁员规模；截至上一年9月，高通约有5.2万名员工。
值得留意的是裁员所处的转型节点。高通预计，Apple相关产品收入下降会快于预期，但数据中心等非手机业务的增长将在2027财年抵消损失；届时，大部分芯片销售预计将来自手机以外。换句话说，这次调整未必意味着某项业务整体收缩，却说明高通在押注新增长方向时，也面临现实的成本和人才重组压力。