博物馆展厅再光鲜，也要有人在高温中值班、按生活成本领到足够的工资。V&A 正面对两条并行的劳资争议：据 Prospect 7月30日公布的数据，V&A 伦敦各馆投票者中，83%支持罢工，投票率为82%；95%支持“非罢工工业行动”——例如按章工作或拒绝加班。工会要求生活工资以上员工至少加薪4%、法定假日按1.5倍付薪，并让机构在12个月内取得 London Living Wage 认证。
另一场由 PCS 组织，覆盖 South Kensington、V&A East Storehouse、V&A East Museum 和 Young V&A，诉求包括公共区域达到30摄氏度时关闭，并为后场员工降温。两场投票范围不同，不能混作一次行动。V&A 则表示，谈判方案包括工资总额增加3.6%、最低薪员工加薪6.9%。此外，Storehouse 员工此前关于饮水和如厕休息的单独争议已在馆方同意每天两次带薪惯例休息后告一段落，但更广泛的薪资与工作条件争议仍未结束。